哪些传统工业领域缺乏技术人才？
①钢铁行业缺后备人才,现在的年轻人都倾向搞金融、经济、信息，很少有人愿意学冶金，搞钢铁研究。即便有，他们的素质也不够高，基础理论薄弱，要把研究做得更深是很难的。
②机械专业生源严重短缺机械工业是工业之母，机械技术的高低体现了一个国家整体的工业实力。但与之相对应的却是高校机械专业早已被考生们冷落，生源严重匮乏，生源质量普遍偏低。在一些高校，机械专业研究生报考人数还没有录取计划数多，学校只能降分录取，以招够学生。一家机构做的调查显示，尽管机械类专业就业形势很好，但相当数量毕业生不愿从事相关技术工作，机械类专业转行的学生能达到60%〜70%。
③纺织业专业报考冷、招生难我国纺织品和服装出口总值已达1150亿美元，纺织业及相关产业提供了多达1亿个就业岗位。与纺织业的红火形成鲜明对比的是纺织业专业报考冷、招生难。近几年，纺织院校培养的纺织专业人才逐渐递减，招生规模不断减小，人才供求矛盾越来越尖锐。天津工业大学纺织机械专业，供求比例这两年高达1:10以上，但仍感招生困难。
④煤矿专业出现“大逃亡”“逃离工科”在与煤矿相关的传统工科专业中表现最为突出。目前我国煤矿专业技术人才十分匮乏，有家大型煤矿想招一名具有本科学历的总工程师，可根本招不到。曾发生过事故的辽宁阜新煤矿，已经约10年没进大学生了。全国原本有不少所带“矿”字头的学校，但后来由于招生困难，纷纷改成“某某科技大学”，院校中采矿专业也纷纷下马,由此造成了煤矿相关专业培养规模急剧缩减，大专以上煤矿专业毕业生每年已减少到1万名。
