2014百名博士进东营？东营博士后？

1、东营职业学院地址在哪？电话网站

请求出错，状态码:500东营职业学院是山东省更大的职业院校之一，拥有国家级职业教育教学示范中心、国家级职业技能大赛举办地、国家级职业技术鉴定中心等多项资质资源。学院专业涵盖了建筑工程、机电工程、计算机网络技术、财务管理、市场营销、旅游管理、酒店管理等多个领域，拥有一支高素质、专业化的教师

东营职业学院联系方式地址：山东省东营市府前大街129号

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东营职业学院概况政府办学以人为本

一、基本概况

二、区域优势

强化教学管理，建立科学规范的管理制度和管理体系是全面提高教学质量、尽快形成办学特色和发展优势的基础，学院在这方面作了很多有益的探索和尝试。首先，建管立了规范的教学运行和监控机制，健全和完善了教学管理规章制度，教学制度完善，教学环节规范，教学理有法可依；建立了科学的教学评价体系，完善学生教学信息员制度；建立起严密、规范的考试工作制度，推行教考分离，实行重修制，进一步完善了教学质量保障体系。其次，在课程设置上，注重学生德、智、体、美、劳全面发展，适应可持续发展的需要，重点培养学生的创造能力和创新精神。第三，在教学过程中，积极推行启发式、讨论式、研究式教学 ，积极倡导新型师生关系，增进师生的双向交流，充分发挥学生的主体作用。第四、在学籍管理上，逐步实行主辅修制、重修制、跨专业选课制，逐步实行学分制，为优秀学生的脱颖而出创造良好条件。另外，学院把“专升本”工作做为提高办学质量的一个重要方面，2003年，学院269名毕业生参加了升本考试，197人被本科院校录取，报考率51.2%，报考录取率73.3%。2004年，学院604人报考本科院校，375人被录取2005年升本404人，2006年，成绩更上一层，356人被录取。2007年414人被录取。

十、远景规划

学院所在的东营市是黄河三角洲的中心城市，也是全国第二大油田——胜利油田的基地。东营市是国务院批准的全国第二批沿海开放城市，是中国东部沿海经济社会发展水平较高的地区之一，城镇居民人均收入、人均储蓄、人均消费水平在山东省名列前茅。2001年，中国政府把“发展黄河三角洲高效生态经济”列入“十五”计划，联合国工业发展组织确定东营市为“国际绿色产业示范区”，2002年，山东省人民政府又批准东营市为山东省加工制造业基地。2003年，东营市被评为“全国卫生城市”、“全国环境保护模范城市”、“国家技术创新示范城市”、“国家水土保持、生态环境建设示范城市”。近年来，东营市实施的“大开放、大招商、大发展”战略，引来了包括世界五百强在内的诸多著名企业投资，每年新增就业岗位3万余个，为毕业生提供了良好的就业环境，学院毕业生就业率达98%以上。

学院不断加大校企联合办学力度，与科英集团、蓝海股份有限公司、华林纸业有限公司等50多家企业达成人才培养协议，大力推行“订单式”教育，仅中专部就与东营胜利电化有限公司、山东大海集团、超大现代农业集团、山东胜通集团等签订定向培养协议1020人。学院还设有社会知名人士与企业家参与的专业和学科建设委员会，力求每一个专业的设置都贴近明天的就业市场。另外，学院与上海、青岛、深圳、广州等地人才机构建立了稳定、规范的毕业生就业推荐合作关系。

培养学生的动手能力、综合运用知识能力及创新能力是职业学校生存和发展的基础。近年来，学院投入资金700多万元，建立和完善了会计模拟室、平面设计、制图室、语音室、数控加工车间、单片机实验室、仿真实验室、专业多媒体教室、网络实验室等70多个专业实验室，装备了5120万元教学仪器设备，基础实验开出率98%，专业实验开出率达95%以上，基本满足了各专业技能训练的需要。2004年，学院将依托博士科研项目，投入1400万元资金，建设高水平重点实验室。此外，学院还加强与企业的联系，建立起相对稳定的校外实验实训基地20余处，把实习项目放到工厂的车间、施工的工地，既增强了实践的时效性，又拉近了学习与就业的距离。依据学院实验室建设规划，政府还将投入资金4000万元用于学院实验室建设。

四、师资队伍建设

东营职业学院部分专业：序号专业名称所属类别1人工智能技术应用电子与信息2电子商务财经商贸3工业机器人技术装备制造4旅游管理旅游5空中乘务交通运输6建筑工程技术土木建筑7数控技术装备制造8金融服务与管理财经商贸9知识产权管理公共管理与服务10艺术设计文化艺术11电气自动化技术装备制造12学前教育教育与体育13机械制造及自动化装备制造14大数据与会计财经商贸15汽车技术服务与营销交通运输16飞机机电设备维修交通运输17计算机应用技术电子与信息18机电一体化技术装备制造19化工生物技术生物与化工20工程造价土木建筑

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2、东营人才引进政策2022

东营人才引进政策如下：

1、博士后工作站补助

2、在站博士后研究人员及出站博士后资助

3、企业新聘用大学生人才补贴

4、主导产业集群骨干企业新聘用大学生人才补贴

5、自主创业大学生人才补贴

6、大学生创业一次性补贴

7、省级以上职业技能竞赛获奖人员奖励

8、金蓝领聚才提升计划

9、高层次人才随迁暂未就业配偶生活补助

10、高校毕业生“三支一扶”计划

11、事业单位“双百引才计划”

12、中小企业招录高校毕业生一次性补助

13、自主培养高端人才补贴

14、“十大技能状元”补贴

15、岗位技能提升补贴

16、“百名名师育高徒”补贴

3、东营职业学院综合条件好不好

政府办学 以人为本

一、学院概况

东营职业学院是山东省人民政府批准、国家教育部备案、东营市人民政府举办的一所全日制普通高等专科院校。学院占地面积3000余亩，总建筑面积达43万平方米，教学仪器设备总值8120万元，全日制在校生19000余人，各类成人教育学员11000余人；学院设有文法、经济、教育、艺体、计算机、工业工程、农业工程等七个系，一个中专部和一个农科所，拥有1099名教职工；学院建有机械、电子、电工、数控机床加工、金工、生化、会计模拟室、平面设计、制图室、语音室、多媒体等专用实验室120个，校内实训基地12个；2200多台高性能微机组成的校园局域网通过宽带与因特网联网；图书馆藏书158万册，订有各类报刊1000多种，设有功能完备的电子阅览室；学院文体设施齐全，办学条件位居全省职业学院系统前列。在山东省人事厅组织的全省高校毕业生就业工作评估中，东营职业学院达到优秀等级。在2005年全省高职院校和成人高校人才培养工作水平评估中，东营职业学院被评为优秀等级，在全省17所优秀院校中名列第三；2006年底，东营职业学院以全省同类院校之一名的成绩荣获“山东省依法治校示范校”荣誉称号。

二、区域优势

学院所在的东营市是黄河三角洲的中心城市，也是全国第二大油田——胜利油田的基地。东营市是国务院批准的全国第二批沿海开放城市，是中国东部沿海经济社会发展水平较高的地区之一，城镇居民人均收入、人均储蓄、人均消费水平在山东省名列前茅。近年来，中国政府把“发展黄河三角洲高效生态经济”列入“十五”计划，联合国工业发展组织确定东营市为“国际绿色产业示范区”，山东省人民政府又批准东营市为山东省加工制造业基地，特别是“黄河三角洲开发”已被列入“中国21世纪议程优先项目计划”。东营市的建设硕果累累：“全国卫生城市”、“全国环境保护模范城市”、“国家技术创新示范城市”、“国家水土保持、生态环境建设示范城市”、“全国精神文明创建工作先进城市”等荣誉接踵而至，特别是东营市实施的“大开放、大招商、大发展”战略，引来了包括世界五百强在内的诸多著名企业投资，每年新增就业岗位3万余个，为毕业生提供了良好的就业环境，学院毕业生就业率达98%以上。黄河三角洲地区以其独特的区位优势和丰富的自然资源，经济发展异军突起，工业、农业、服务业亟需大量高等技能型人才，为高等职业教育的发展提供了广阔的发展空间。

三、办学理念和培养目标

东营职业学院是培养大众型、职业型、应用型人才的高等职业学院。学院的办学理念是：以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以学生为中心，以职业能力培养为核心，培养生产、建设、管理、服务一线需要的高技能应用型人才。学院的办学思路是：坚持以质量求生存，以改革求发展，以规模求效益，以特色树形象；坚持以教学为中心，以质量为核心的教学指导思想；坚持以教师为主导，以学生为主体的教育理念。

四、师资队伍建设

学院创建之初，就确立了“充实、调整、提高、完善”和“外部引进与自主培养”并重的师资建设工作方针,坚持“事业吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主义原则，全面实施“稳定、培养、引进、借智”为主要内容的“269人才工程”，制定了科学的师资队伍建设规划，以更优惠的政策吸引人才，以最宽松的政策鼓励教师深造，教师队伍的整体素质有了大幅度提高。目前，学院的799名教职工中，专任教师643人，专业教师450人，“双师型”教师320人，双师教师比例71%以上，其中博士14人，硕士415人，正高级职称21人，副高级职称173人，学院还设立了特聘岗位，聘请了德国波恩大学教授巴萨博士，澳大利亚昆士兰大学教授、世界知名环保专家、博士生导师逯高清、马青博士，中国农科院博士生导师翁跃进教授等为客座教授，从省内外生产科研一线聘请了80多名高级工程技术人员作为学院的兼职教师，逐步建立起一支年富力强、结构合理、专兼结合、素质较高的师资队伍，成为创建示范性高等职业学院的坚强柱石。

五、实验实训

培养学生的动手能力、综合运用知识能力及创新能力是职业学校生存和发展的基础。近年来，学院逐年加大投资力度，建设和完善了数控加工车间、单片机实验室、会计模拟室、平面设计、制图室、语音室、仿真实验室、专业多媒体教室、网络实验室等120多个专业实验室和12个校内实习基地，装备了5000多万元教学仪器设备，基础实验开出率98%以上，专业实验开出率95%以上，基本满足了各专业技能训练的需要。此外，学院还建有校外实验实训基地130余处，形成了校内外人才培养结构合理的技能训练平台，设立了32个专业的职业技能鉴定站，6个专业的行业资格证书认证点，2003—2005年毕业生的职业资格证书和行业岗位证书考取率95%以上，2006年达到100%。学院还与130余家企事业单位签订了协议书，把实习项目放到工厂的车间、施工的工地，既增强了实践的时效性，又拉近了学习与就业的距离。

六、教学管理与改革

强化教学管理，建立科学规范的管理制度和管理体系是全面提高教学质量、尽快形成办学特色和发展优势的基础，学院在这方面作了很多有益的探索和尝试。首先，建立了规范的教学运行和监控机制，健全和完善了教学管理规章制度，教学制度完善，教学环节规范，教学管理有法可依；建立了科学的教学评价体系，完善学生教学信息员制度；建立起严密、规范的考试工作制度，推行教考分离，实行重修制，进一步完善了教学质量保障体系。其次，在课程设置上，注重学生德、智、体、美、劳全面发展，强化现场教学和岗位能力培养，实行“123”培养模式： 1条主线---以专业技能和综合素质培养为主线， 2个转变---从专业教育向综合素质教育转变,从理论知识传授为主向实践能力培养为主转变， 3个对口---基础知识与后续的专业知识对口,专业知识与生产应用对口,实践技能与职业岗位对口；重点培养学生的创造能力和创新精神。第三，在教学过程中，积极推行启发式、讨论式、研究式教学 ，以信息化带动教学手段的现代化,逐步实现所有课程的多媒体教学，丰富课堂教学内容，利用教学网站进行师生互动交流,积极倡导新型师生关系，充分发挥学生的主体作用。第四、在学籍管理上，学院坚持以育人为本，以教学质量管理为核心，以教学管理数字化为基础，以学分制建设为切入点，优化质量标准体系、监控体系和评价体系，积极探索适合弹性学制的灵活管理模式，实行主辅修制、重修制、跨专业选课制，逐步加大选修课的比例，积极推行学分制，为优秀学生的脱颖而出创造了良好条件。

七、产学研结合及交流合作

学院始终坚持“科研先导、质量立校”的方针，以科研促提高，以科研促发展，成果显著。近年来，学院教师在国内外各种期刊上公开发表有价值的学术论文960篇，被SCI、EI索引17篇，主编或参编论著43部。学院还承担着包括国家“863”计划项目在内的科研课题29项。学院农科所，作为全市农业科学研究重点单位，紧紧围绕全市农业工作重点，组织实施科研项目13项，其中国家级3项，省部级5项；申报国家发明专利13项，为东营市先进农业科学技术大面积推广做出了突出贡献。

学院与美国、德国、日本、韩国、加拿大、俄罗斯、荷兰、澳大利亚等国家的多所知名大学、科研机构和企业建立了联合办学机制，在计算机、餐旅管理、营销、造纸、财会、环保等多个专业领域开展了各种形式的合作。学院建设了中法友谊葡萄园；多次邀请日本土壤环保专家江鹰博士，德国波恩大学教授巴萨博士，澳大利亚昆士兰大学教授、世界知名环保专家、博士生导师逯高清博士，中国农科院博士生导师翁跃进教授等进行学术交流与项目合作；承担了中匈、中捷政府间科技合作项目，派出12人次进行科技考察，引进种质40余份，接待对方科研人员10人次。申请的中印、中德、中澳政府间科技合作项目正在积极争取立项。2006年11月，学院与德国恩德能源有限公司举行了合作办学签字仪式。学院还与中国社会科学院、中国农业科学研究院、国家海洋研究所、山东大学、中国石油大学等建立了稳定的交流和协作关系。

八、专业建设

东营职业学院现有43个招生专业，涵盖12个专业大类，26个专业类。学院建成应用化工技术、计算机网络技术二个省级示范性专业，机械制造及自动化等7个院级重点专业。学院坚持以人为本、以提高人才培养质量为目标，以就业为导向的原则，以服务于区域经济发展为己任，重点发展工、管、农、经等专业，适度发展文、法、教育等专业，努力促进专业交叉与文理渗透，通过调整与改造，培育与扶持等方式，逐步实现“5818”专业建设目标，即5个国家级示范性专业，8个省级示范性专业，18个院级重点专业，建立起工、管、农、经、文、法、教育等专业协调发展的专业群。专业建设在全国同类院校中达到先进水平。

学院设有社会知名人士与企业家参与的专业和学科建设委员会，力求每一个专业的设置都贴近明天的就业市场。学院还不断加大校企联合办学力度，与科英集团、蓝海股份有限公司等50多家企业达成人才培养协议，大力推行“订单式”教育。

九、学生工作

学院党委高度重视学生管理工作，出台了一系列加强学生工作的文件，为学生工作构筑起多方平台。

首先，加强了高职学生管理理论研究，提高了学生工作的针对性和科学性，形成了《高职学生工作研究》、《学习 进步 成才》、《青春期心理健康教育》、《大学生就业指导》等学生工作理论成果。其次，采取了教育、管理、指导、服务相结合的方式对学生实施教育，沟通全员育人渠道，建立起以人为本、依法管理、信息畅通、规范有序的学生工作机制，形成了教书育人、科研育人、管理育人、服务育人、环境育人的浓厚氛围。第三，学院通过“两课”教学、业余党校、家长委员会、校外法制教育基地、等形式，有针对性地开展了一系列教育活动，构筑牢固的教育平台，积极抢占大学生思想教育阵地，从新生入学到学生毕业形成了全过程育人的完整链条。第四，组织丰富多彩的社会实践活动。学院成立了大学生记者团、摄影协会、文学社、法律协会等20多个社团组织，开展了“星级社团”创建活动。一年一度的“飞扬的青春”艺术节、“春之声”英语节、“秋韵节”、宿舍文化节、校园吉尼斯等活动，为营造高品位的校园文化发挥了重要作用。第五，构筑绿色通道，健全救助体系。学院为贫困学生提供国家助学贷款、助学奖学金、勤工助学岗位、学费减免、绿色通道等救助，建院以来累计投入救助资金1800余万元，没有一名学生因为经济困难而辍学，确保了学院毕业生思想稳定和就业心理健康，近年来新生报到率高达96%以上，总体就业率达98%以上。

十、远景规划

“十一五”期间学院建设与发展的工作思路是：完成“一四八四一”工程，即明确一个定位，实施四大战略、加强八项建设、深化四项改革、实现一个总体目标。

一个定位：立足东营，面向全省，辐射全国，为区域经济发展培养生产、建设、管理、服务之一线急需的高等技术应用性人才，探索符合国情的高职办学新路，把学院办成特色鲜明、全省一流、全国知名的示范性职业院校。

四大战略：特色立校战略；人才强校战略；创新兴校战略；专业带动战略。

八项建设：加强师资队伍建设——名师带动工程；加强学科专业建设——重点与特色专业建设工程；加强课程建设——精品课程建设工程；加强实验室、实训基地建设——实践能力建设工程；加强校园环境建设——环境建设工程；加强校园文化建设——文化建设工程；加强制度与机制建设——管理创新工程；加强党的建设——党建工程。

四项改革：人事分配制度改革；教学改革；管理体制改革；后勤社会化改革。

总体目标：到2008年，学院在教育教学质量、师资队伍建设、专业建设、科学研究与科技服务、实验室建设、管理水平、办学规模和办学效益等方面得到显著提高，学院的自我发展能力和竞争实力明显增强，成为黄河三角洲培养高层次研究型人才、解决社会经济和科技发展重大问题的基地之一，成为特色鲜明的全国示范性普通高等本科院校

十一、系部介绍

（一）文法系概况

东营职业学院文法系，是2002年4月份，以原东营电大语言文学系为基础整合扩建而成立的。 文法系现设有法律事务、英语教育、商务英语、应用英语（已停招）、语文教育和文秘七个专业。现招生专业6个。05年在校生817人，共24个班。06年在校生935人。07年在校生24个班级，共745人。

文法系现有教职工78名，专任教师74名。在专任教师中，专业教师74人。其中有教授6名，副教授38名。现有研究生学历教师44名，其中博士11名，具有硕士学位教师49名，在读研究生20名。任课教师除承担专业课程的教学以外，还承担着全校的公共英语、“两课”、普通话、法律基础和应用文写作等公共课程的教学工作。 教师职称结构比较合理，高级职称18名，占25%；中级职称23名，占30%；，初级职称34名，45%。各专业职称结构如下： 法律教研室：教师15名。副教授5名，占33.3%；讲师4名，占26.7%，助教6名，占40%。 英语教研室：教师32名。副教授6名，占18.8%；讲师7名，占22%；助教19名，占59.2%。 中文教研室：教师17名。教授1名，副教授2名，共3名，占17.6%；讲师8名，占47.1%；助教6名，占35.3%。 政治教研室：教师11名。副教授3名，高级讲师1名，共4名，占36.4%；讲师4名，占36.4%；助教3名，占27.2%。 文法系现建有文秘办公自动化实验室一座、普通语音室一座、模拟语言学习实验室两座、数字语言实验室四座。文法系还建设了英语学习发射塔一座。 该系教师队伍是一支思想政治素质过硬、年龄结构合理、专业技能素质强，锐意进取、奋发有为、昂扬向上，富有创造力和开拓精神的战斗集体。

文法系坚持走内涵式发展的道路，坚持以教学科研为中心，以科研带动教学，大力提倡科研之风，以此促进本系各项工作的开展。全系教师努力学习和钻研教学科研，形成了一股清新良好的学习风气。近2年来，本系教师在多种期刊包括国家核心期刊发表科研论文近220篇，主编、参编著作10余部，出版专著2部。其中，系主任王玉新同志出版的专著《汉字认知研究》一书获山东省高校优秀社会科学成果二等奖。

文法系中文教研室现有文秘办公自动化实验室一座，购置复印机、数码像机、计算机、扫描仪和传真机等近80万元的仪器设备，学生通过练习，文秘班学生完全可达到无纸化办公的水平,并建有网络办公微机室一个，可以实现网络办公技能培养和远程教学。英语教研室现有语言学习室6座，2002年新建两个高档语言学习室，2005年初又建设4个高档数字语言实验室，功能强大，具有 视频点播、听力口语训练、同声传译和语言编辑等多种功能，可供教学和学生学习自主性学习英语之用。 为满足教、科研需求，各个教研室共购置了约12万元的图书资料。

目前，全系教师正在党的十七大精神的指引下，坚持解放思想、实事求是，发扬团结拼搏、爱岗敬业的优良传统， 坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以理论教学和实践技能培养相结合的模块教学为实现途径的办学定位， 以科研建设为先导、以专业建设为龙头、以课程建设为基础，努力加强全系的各项建设， 扎实推进我系各项工作全面发展，全面提升我系办学水平，为培养社会需要的各种合格人才而努力奋斗！

“九万里风鹏正举”，文法系必将迈向更加美好的明天！

（二）教育系概况

东营职业学院教育系是目前东营市唯一一所培养培训基础教育师资的机构，现在校学生1795人，教师总计111人，硕士和在读硕士36人，占教师总数的37%,副高以上职称33人，占专兼职教师的30.28%；市级以上优秀教师和教学能手20人。

东营职业学院教育系以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持科学的发展观，以通过全省高职高专院校人才培养工作水平评估为动力，紧紧围绕教学工作中心，立足“德才兼备，一专多能”的人才培养目标，以服务为宗旨，整体推进教育教学以及管理改革，积极探索适合东营市及周边地区社会经济发展需要的知识、能力、素质一体化的人才培养模式，加强德育的学科化建设、主体化实践和网络化探索，努力构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”的立体教育网络，抓重点，创特色，争一流，树形象，形成了与东营市及周边地区小学教育和学前教育改革和发展相适应的具有鲜明时代特点和地方特色的教师教育新格局。

在教育教学工作中，教育系以专业建设为龙头，以教风、学风建设为核心，狠抓教师队伍建设、精品课程建设、实验室建设和教学常规管理，不断深化教学改革，提高教学质量。同时，实施“科研带动工程”，立足师范教育和基础教育新课改，狠抓教育科学研究工作，以教研教改促管理规范，促质量提高。在学生教育管理工作中，积极开展以心理健康教育为主体的系列教育活动，促进了学生综合素质的健康发展和全面提高。

教育系坚持“科研兴系”战略，紧紧围绕培养高素质的小学教育和学前教育师资，提高毕业生的理论水平、教育实践能力、创新能力、实施素质教育的能力这一中心，开展了一系列务实的教改实验和科学研究，整体科研实力明显增强，科研成果显著。目前，教育系已有五项省级科研课题通过鉴定，其中省教育科学“十五”规划课题“五年制师范学生心理健康教育研究”，得到了专家学者的充分肯定，一致评价课题研究“指导思想明确，理论基础扎实， 先进，体系完善，观点准确，经过多年的实践，取得了显著的成效。其研究成果在同类课题中达到国内先进水平，具有重要的应用和推广价值。”同时，教育系还积极开展了教育部重点课题“‘随班就读’师资培养培训深入研究与推广”、市级重点课题“中学生语言文字应用能力现状及对策”以及多项院级课题和系内“行动研究”课题的实验与研究工作，以科研带动教学改革，在改革中更新教学理念，推广科研成果，提高教学质量。近两年教师出版专著32多部，发表文章 114余篇，各类获奖170余篇。山东省教师教育学会组织的全省优秀教学成果评选，教育系的科研成果最为丰富，连续六年获奖总数和一等奖数均列全省之一。

良好的办学质量和社会效益为教育系赢得了多项荣誉。教育系连续多年被评为“市级文明单位”，先后荣获“全省德育工作先进集体”、“山东省教书育人先进单位”、“山东省艺术教育先进单位”、“全国体育运动先进集体”、“山东省师德建设先进单位”、“东营市先进基层党组织”等荣誉称号，连续六年被评为学院学生工作先进单位。

（三）经济系介绍

经济系是东营职业学院下设的八个办学系部中学生人数最多，师资力量较强，办学条件优越，设备现代化的一个教学系。现有教师52人，学生2500余人，有会计电算化、工商企业管理、人力资源管理、房地产经营与管理、市场营销、旅游管理、国际贸易等七个专业；有国内领先水平的国际贸易、会计电算化、电子商务、物流管理、企业信息管理实验室和会计手工实习实验室；经过多年的办学实践，我系的会计专业，企业管理专业达到了省级重点专业的标准，七个专业中有五门课程成为了精品课程；现有的两届毕业生每年的本科升学率在全省名列前茅（2003年本科升学率为87.3%，2004本科升学率为58%）；经济系的办学已走在全省同学科专科层次办学的最前列，是高中后阶段学生们走向社会前，掌握服务社会，造福子孙本领的最 佳选择，也是他们圆大学梦的理想场所。

（四）艺体系概况

东营职业学院艺体系有音乐、体育、美术三个教研室构成。

目前全系教职员工44人，其中副教授以上职称7人，讲师17人，具有硕士研究生学历者7人，在读硕士多人。该系教师队伍是一支思想素质过硬、年龄结构合理、专业技能素质强、锐意进取、奋发有为、昂扬向上、富有创造力和开拓精神的战斗集体。

艺体系坚持走“以人为本”教学科研并重的发展思路，以科研带动教学，大力提倡科研之风。近年来，本系教师在多种期刊包括国家核心期刊发表科研论文40余篇，主编参编著作7 部。

艺体系现有专用艺术教学楼一栋，室内体育馆一座，教学设备先进配套。音乐教研室新购进钢琴30架，使现有琴房数达到70多个，并有舞蹈房一间。 体育教研室有室内体育馆一座，设有体操房、篮球场、排球场、乒乓球室、武术厅等，并有先进的配套设施。美术教研室有专业电脑室一间配备高品质电脑， 能满足电脑辅助设计教学，并有画室4个，能满足基础教学需要。另外，为满足多人研究需求，各教研室购置了约4万元的图书资料。

目前，全系教师正在党的十六大精神指导下，解放思想、实事求是，发扬团结拼搏，爱岗敬业的优良传统，努力加强全系的各项建设，以更好的实施我们的办学理念，那就是：以一流的师资、一流的设施，培养适应社会需求的一流的艺术、体育人才。

4、东营职业学院录取分数线？

以2021年为例，东营职业学院分数线如下：

1、2021年东营职业学院在贵州文科的更低录取分数线为365分，对应的录取位次为106472；

2、2021年东营职业学院在湖南历史的更低录取分数线为280分，对应的录取位次为150614；

3、2021年东营职业学院在新疆理科的更低录取分数线为216分；

4、2021年东营职业学院在湖北历史的更低录取分数线为200分，对应的录取位次为148879；

5、2021年东营职业学院在四川理科的更低录取分数线为150分，对应的录取位次为258428。

东营职业学院师资力量

学校有教职工853人，其中博士19名，硕士学位人员461名；正高级职称26名，副高级187名；拥有全国模范教师、山东省有突出贡献中青年专家、省首席技师、省教学名师、山东省师德标兵、山东省优秀辅导员、山东省优秀教育工作者等15名，专业教师的双师素质比例达到91%；有国家级教学团队1个、省级教学团队10个、黄大年式教学团队1个。

以上内容参考：百度百科-东营职业学院

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5、山东省东营市都有哪些大学?

山东省东营市的大学有：中国石油大学（华东）

中国石油大学（华东）是教育部直属全国重点大学，国家“双一流”世界一流学科建设高校，国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，高水平行业特色大学优质资源共享联盟成员，入选“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”。

据2018年9月学校官网显示，学校有青岛、东营两个校区，校园总面积4774亩，建筑面积125万平方米，图书馆藏书284万册；下设13个教学学院（部），有11个博士后流动站，14个博士学位授权一级学科，3个博士学位授权二级学科，1种博士专业学位授权类别，32个硕士学位授权一级学科。

专任教师中有两院院士10人，国家“千人计划”入选者5人，“万人计划”科技创新领军人才、“长江学者”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年基金获得者、“973计划”项目首席科学家9人，国家“百千万人才工程”入选者11人。

扩展资料：

中国石油大学（华东）学科建设：

工程学、化学、材料科学、地球科学等4个学科领域进入ESI全球学科排名前1%，石油与天然气工程、地质资源与地质工程、安全科学与工程、地质学、化学工程与技术等5个一级学科进入教育部第三轮学科评估全国前十名。

学校有11个博士后流动站，11个博士学位授权一级学科，45个博士点，33个硕士学位授权一级学科，150个硕士点，另有工商管理硕士、翻译硕士、会计硕士、金融硕士、汉语国际教育硕士和20个工程硕士授权领域。

参考资料来源：

百度百科—东营

百度百科—中国石油大学（华东）

6、工学博士刘震

我村有＂旗竿底下＂大户人家刘宅。旗竿底在我读小学时的学校前边的一条胡同头上，那个地方有盘石碾，依稀记得有上马石一块。祖上中举才能树旗竿，可见刘宅当年家族显赫。

工学博士刘震即是旗竿底下刘宅后人。其父刘美堂曾在东营政府机关任职多年，爱好诗词歌赋，出版多部专著。他对刘宅有所考证，以《鼎盛百年话刘宅》撰文记之：

称宅户者，原系京官乡间住宅。而能传世远近知名者，却只有缙绅名流，富甲一方，多年延续的仕宦深宅世家而已。如原潍县有丁宅、冯宅和张宅，现存十笏园，就是过去丁宅花园。而昔日状元胡同，虽有曹、王两状元家，却没留下曹宅王宅之称。

泊庄刘宅(俗称宅上)，根基起自十世祖，貤赠文林公，挥公(1716—1776年)操持的大家业(原在水泊)。有地二十几顷(合今近万市亩)，户丁百数余口。清乾隆二十七年（1762年），奉御旨为其嗣母李氏，建节贤牌坊—志门。早年颇具才名的太学生，鉴于家族需要，挥公毅然放弃功名前程，精心司理偌大家业。每每早起晚眠，理家督学不辍，为子侄族人办起童蒙、读书习文和名师严课尽礼应制三所家学。又广为课会四方之士。鼎盛时，名士学子接踵，宾客车马不绝，日不下三几十人，年耗金达数百两。致有其弟擢公（1735—1808年），捷乾隆癸卯科举人(贡生，1783年)，次子天杲公（1740—1797年）入太学，入庠食饩者也不下三五人之盛况也。

到长子十一世祖，高中清乾隆戊子科经魁（1768年）、执御师—殿元公、天木公（1732—1791年）入主泊庄始，刘宅鼎盛其名落定矣。直到后来十四世祖辑五文林公，清咸丰辛亥恩科(1851年)乡试再捷，历时五代。自乾隆、嘉庆、道光、咸丰一百三十来年间，四监生（太学生）三举人，前程功名不断，蔚然书香世家。

家藏有天木公获乾隆帝御赐天子剑、波斯瓶、刘墉题写屏风等御用器物镇家，真一派歌舞升平，瑞气祥和，世家风范。到后来十四世辑五公，除山东东昌府临清州文林郎。未仕先殒，家道中落。至今前后共二百六七十年。泊庄刘宅后人这一称号，仍然令乡人起敬，家人引以欣慰。

春秋鼎盛，宏然世家。君看自八世祖中羕太学公雄才大略；九世祖曰璼太学公，为人敦厚，厚德施医，惠及乡邻；十世文林公挥公，齐家兴学，其弟擢公乾隆癸卯恩科京举告捷，其子天木公榜夺经魁；殿元公执御师，医永琰殿下（嘉庆帝）天花全愈，获乾隆帝赏赐天子剑等御用器物，刘宅荣显。到后来十四世辑五公咸丰元年乡试再捷，刘宅中兴。无不显验，厚德载物，淳风裕民，邦家兴替，唯有德者居之之常理。乌呼！唯德唯仁，唯礼唯善，唯诗礼传家是也！ 

悠悠然山川依旧，茫茫然苍桑变迁。时至今日，刘宅后人（含嫁女嫡亲），博士硕士（进士）者不鲜，大学本科（举人）专科者数十。处级科级也大有人在。历史证明，没有了一个民族的历史，这个民族也就不复存在了。自然，没有了一个家族的历史，这个家族也就无所认知了。

面对这几百年家族历史者，主要是一种文化历史现象，一种文化历史渊源，是一种文化思想传统。属于知识文化范畴。正所谓弘扬好的，摈弃不好的，以 者。奉劝诸君，承泽者不可妄自尊大，无沾者更不要妄自菲薄，自暴自弃。所谓大千世界万物自在自适，万千人众，自得其所，自得其乐矣！ 读史志，知兴替荣辱，励志修为。可鉴今增智，利行也者！

深厚的文化底蕴，良好的祖传家风，让刘宅的后人在为祖上倍感自豪的同时，励志传承祖宗遗风，顺势开拓刘氏家业，获得了卓尔不凡的业绩。1967年8月出生的刘震，2003年3月获得上海交通大学船舶与海洋工程专业工学博士学位，后在中石化胜利油田博士后科研工作站进行过三年博士后的研究工作，曾供职于江苏熔盛重工集团，任研究院院长助理，作为项目总工程师参与了国家“十一五”期间3000米深水铺管起重船的设计建造；在上海振华重工集团工作期间，担任海上重工设计研究院副院长，作为公司转型海工的之一个钻井平台项目的项目总经理，主持研发、制造了300英尺水深作业的自升式钻井平台，成功交付新加坡船东，其后，作为项目副总监参与了俄罗斯北极圈内之一座LNG工厂Yamal LNG项目的建造，其学术水平在我国海洋工程工业领域占有一席之地。

7、东营市人才补贴大专生截止到哪一届毕业生

一.补贴申领对象：

1.2019、2020年首次来东营市企业就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。

2.2021年以后首次来东营市企业就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。

注：来营工作时间不同，补贴标准不同。

二.补贴标准：

1.2019、2020年批次：

(1)博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴

(2)硕士研究生和双一流高校本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、800元人才补贴

(3)非双一流高校本科毕业生1年内给予每人每月600元人才补贴。

2.2021年以后批次：

(1)博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴

(2)硕士研究生和本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、1000元人才补贴

注：属于双一流高校毕业生的，生活补贴标准提高50%。

三.补贴发放时长：

博士研究生为五年，硕士研究生及本科生为三年

四.申领要求：

补贴人员务必保证已办理社保卡并开通社保卡金融账户。

五.发放方式：

1.补贴将每半年拨付至申请人的社保卡金融账户，发放时通过短信告知相关人员，直至政策支持期结束。

2.社保卡作为拨付的唯一凭证，补贴人员务必保证已办理并激活社保卡。

3.上半年申请的一般会在年中发放，下半年申请的一般会在年末发放。

六.申请方式：

符合条件的大学生可随时登录东营市人力资源和社会保障局人才服务在线模块，输入个人姓名、身份证号、手机号码进行注册。

系统通过大数据校验比对学历学位、社保缴纳等信息，个人无需提供佐证材料。

8、我想报东营职业学院 不知道那的专升本咋样？

　东营职业学院是山东省人民政府批准、国家教育部备案、东营市人民政府举办的一所全日制普通高等专科院校。学院占地面积3000余亩，总建筑面积达43万平方米，教学仪器设备总值9120万元，全日制在校生14000余人，各类成人教育学员6000余人；建有机械、电子、数控、石油化工、会计电算化、平面设计与影视编辑、物流工程、多媒体实验室等专用实验室120余个，教学用计算机2570余台，全部通过宽带连接因特网，图书馆现有藏书76.4万册，订有各类报刊1200余种。学院建立了院内外实训、实习基地150余个，设立了32个专业的技能鉴定站、6个专业的行业资格证书认证点，毕业生的职业资格证书和行业岗位证书考取率达100%。

学院位于山东省东营市中心城区，学院所在的东营市是黄河三角洲的中心城市，也是全国第二大油田----胜利油田的基地，位属经济快速发展的环渤海城市群和山东半岛城市群，是中国东部沿海城市中经济、社会发展水平最快的地区之一，城镇居民人均收入在山东省名列前茅。2009年，东营市GDP总量达到2076.61亿元，人均GDP占有量11.42万元，高居全省首位。2009年11月，国务院正式批复了《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》，2010年3月，黄河三角洲又被国务院批准为国家可持续发展实验区，这也是我国之一个跨行政区域的国家可持续发展实验区，以东营为中心城市的黄河三角洲开发建设已上升为国家战略，成为国家区域协调发展战略的重要组成部分。独特的区位优势和巨大的发展潜力，吸引来了包括世界五百强在内的诸多著名企业投资，2009年，新增高技术含量就业岗位达3万余个。区域经济与社会事业的强势发展，为高等职业教育提供了广阔的发展空间，也为我院毕业生提供了良好的就业环境。

编辑本段院系设置

电子信息与传媒学院

电子信息与传媒学院自成立以来，经过几年的建设和发展，在专业建设、师资队伍建设、实验室建设、科研和学生管理等方面取得了骄人的成绩。

拥有省内高职院校中一流的师资队伍。目前拥有博士1名、硕士28名；副教授级职称人员15名、计算机软件系统分析员1名、计算机软件高级程序员2名，信息系统监理工程师4名，双师型教师比例达到80%；聘请多名企业高级技术人员担任兼职教师；教师教学、实践经验丰富，采取主讲教师制，对教师的教学工作制定严格的考核制度，教学效果得到广大学生好评。

拥有全国一流的实验实训条件。建有40台标准微机室16个，影视编辑与图形图像 专用苹果机房1个；影视编辑与图形图像 实验室是全国更先进的，现代物流实验室、计算机网络专业实验室是山东省一流的专业实验室，机器人实验室在山东省高职院校中是唯一的高端实验室。另外电子信息与传媒学院在校外建设实训基地6处，为学生锻炼实践操作能力提供了优质的环境。

专业门类齐全，设置科学。电子信息与传媒学院广泛调研，科学论证，专业设置合理。目前开设专业包括：计算机网络技术、计算机应用技术、光伏材料加工与应用技术、应用电子技术、影视动画、软件技术、艺术设计。

注重学生的个性化和全面发展。电子信息与传媒学院以KAQ（知识、能力、素质）模式为人才培养指南，率先在高职院校中设立了导师制、13（理论）+5（实训）学期制、创业创新活动等先进的人才培养方式，大力加强学生的个性化和全面发展。通过“春之舞”、“秋韵节”等大型系列学生活动促进学生实践技能的提高。通过机关处室联系系部活动，广大领导干部深入学生、帮助学生，有力的促进学生的学习、生活，为学生的发展提供更为广阔的空间。

毕业生的就业前景良好。电子信息与传媒学院学生专业知识扎实牢固，实践技能操作能力强，在全国各项大赛中多次获得一等奖；加大学生实习实训力度，在校外实训基地实习确保了人才培养与企业实践的无缝衔接，毕业生受到社会欢迎。毕业生专升本考试通过率名列全省前茅，其他毕业生就业情况良好，荣获学院“毕业生就业先进单位”。

注重学术研究，科研成果丰硕。电子信息与传媒学院已完成省部级课题5项，市级课题5项，其他研究项目15项；在核心期刊发表论文300余篇，其中被EI索引5篇，出版专著6部。目前电子信息与传媒学院进行省部级科研课题3项，在软件开发、图形图像 与处理、网络建设与开发、信息化工程监理等领域面向东营市各企事业单位进行服务，形成了自己的优势和特色。

科学发展，成绩斐然。电子信息与传媒学院全系教师团结努力，积极进取，取得了一系列成绩：电子信息与传媒学院拥有国家精品课程2门，国家级优秀教学团队1个，省级精品课程3门，省级优秀教学团队1 个。获得学院“迎接高职高专人才培养评估工作先进单位”、省委高校工委“先进基层党组织”、东营市“优秀基层工会”、东营市“基层党建示范点”，东营市“学习型先进班组”，学院“依法治校先进单位”、学院“多媒体课件评比活动优秀组织奖”等数十项荣誉称号。

石油与化学工程学院

石油与化学工程学院现拥有石油化工生产技术、应用化工技术、海洋化工生产技术、化工设备与维修技术等专业。我院始终突出德育教育，把思想道德建设放在教育教学工作的首位，加强师德建设，要求教师为人师表、行为示范，把德育内容贯穿于教学和管理的各个环节。“厚德、责任、奉献、创新”的院风已深入人心。全院教职工在优良院风的感召下，兢兢业业、脚踏实地地做好本职工作，为我院的健康有序发展做出了应有的贡献。

石油与化学工程学院现有在校生1848名，近三年毕业生职业资格证书获取率100%，就业率98%以上，社会满意度95%以上；现拥有职业技能鉴定所（站）及ISO9000内审员、ISO14000内审员培训基地；2006年被评为山东省高等学校特色专业； 2008年专业教学团队被评为山东省高等学校省级教学团队；2008年《石油加工生产技术》课程被评为省级精品课程。2010年，石油化工生产技术专业被确定为国家骨干高职院校中央财政支持重点建设专业，该专业已成为东营职业学院的龙头专业。

石油与化学工程学院教学团队现有专任专业教师33人，博士1人，具有硕士以上学位25人，教授2人，副教授7人，高级工程师1人，讲师17人，高级职称教师占专任教师总数的30.3%；有企业工作经历教师7人，占专任教师总数的33.3%；“双师”素质教师达66.7%。并聘用8名来自石油和化工企业技术专家担任兼职教师，兼职教师承担的专业课学时比例达到28 %。

该团队先后有10人取得了化工专业技师资格，5人取得了国家职业技能竞赛裁判员资格，8人取得了职业技能鉴定高级考评员资格，33人次获得国家技能大赛优秀指导教师称号，4人获得省大学生化工过程实验技能大赛优秀指导教师称号。2人考取了国家注册安全工程师证书，1人被评为“全国化工职业院校教学名师”，1人被评为2009年“东营市首席技师”，两人为“第三届全国化工高等职业教育教学指导委员会委员”。

通过几年的教学改革实践，石油与化学工程学院先后组织60名学生参加了全国石油与化工职业院校化学检验工、化工总控工、化工检修钳工、化工仪表维修工、有机合成工等职业技能大赛，共获得113项奖项，其中获得全国一等奖13项，二等奖50项；3名学生在山东省“劳动之星”职业技能大赛中分别获第三、四、六名；3名学生在省大学生化工过程实验技能竞赛中获二等奖；6名在校学生荣获“东营市技术能手”称号。

石油装备与机电工程学院

石油装备与机电工程学院开设机械制造与自动化、石油工程技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销8个专业，在校生2200多人。

学院拥有一支素质高、能力强、充满活力的教师队伍。44名教师中，教授、副教授12名，讲师23名；博士2名，硕士31名。40名教师拥有ISO9000质量体系认证、数控车床操作工高级、三维CAD-PRO∕E培训讲师、高级职业资格鉴定考评员、就业指导师等职业资格证书。 “机械制造与自动化”是国家骨干校中央财政支持的重点建设专业和省级特色专业，“石油工程技术”是 中央财政“高等职业学校提升专业服务产业能力”项目建设专业，“数控技术”是学校重点建设专业。

学院拥有高标准的实验实训基地，建有数控实训中心1座，金工实训中心1座、电子创新实验室1座、电工实训实验室1座，CNC机房1座。与企业合作共建实训基地30多个。学生报考职业资格证、各类等级证书过关率100%。参加并获得国家级、省级大学生技能竞赛一等奖1个、2等奖2个、3等奖5个。毕业生就业率100%。专升本报考录取率达40%以上。

建筑与环境工程学院

山东东营——黄河入海的地方，共和国最年轻的土地，全国第二大油田胜利油田所在地，黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区两大国家区域发展战略交汇的核心区域，生态文明典范城市。东营职业学院作为东营市唯一一所政府主办的高等职业院校，东营市的大发展为东营职业学院发展带来了千载难逢的机遇。

建筑与环境工程学院坚持依托行业，面向市场，以服务区域经济社会发展需要为出发点，办学成效显著。设有建筑工程技术、工程造价、建筑装饰工程技术、道路与桥梁工程技术、工程监理、环境艺术设计6大专业，专业特色明显，都是社会热点专业，都与地方支柱产业发展关系密切。各专业教学设施齐全，实验实训条件良好。在校内建有建材实验室、土建实训模拟现场、建筑构造实验室、计算机制图设计室等教学场地，在校外与各大建筑企业实施战略合作，建成了众多的实习基地，为学生专业学习提供了优越的实验实训条件。

建筑与环境工程学院现有教师44人，其中，博士2人，硕士25人，副教授以上职称10人，10人考家一级结构师、1级建造师、监理工程师、安全工程师、建筑经济师，咨询工程师、造价工程师等职业资格，3人获得山东省优秀教师、山东省师德标兵、山东省优秀辅导员荣誉称号，师资力量雄厚，教育教学、学生管理和社会服务效果显著，近年来，有300余名学生考取本科院校，6人次在国家、省高职院校学生建筑设计、造价预算竞赛中获得一等奖，30名同学获得省级优秀毕业生荣誉称号，近1000人次通过注册二级建造师、造价员等资格考试，为东营市建筑行业进行监理师、“八大员”等关键岗位培训5000余人次。同时，聘请有多年企业管理及有丰富实践经验行家里手做兼职教师，不断提高学生职业素质和职业能力，深受学生好评，也得到了用人单位的一致认可。

建筑与环境工程学院坚持实行校企合作、工学结合，“一张文凭，多种证书”，理论教学与实操训练相结合的人才培养模式，人才培养质量逐步提高，加之随着人们居住环境的改善、城市的升级改造等社会经济的发展，建筑类专业毕业生就业形式越来越好，近三年，学院毕业生数每年保持在600人左右，未等毕业就被用人单位预定，学生就业方向主要是在各大建筑公司、装饰公司、工程预算公司、工程监理公司、招投标公司、市政公司等单位，同时，学院与资质高、规模大的企业建立了战略合作关系，与东营金达源集团、东营科达集团、山东众城地产有限公司、东营开元建设监理有限责任公司，东营东华世嘉装饰工程有限公司等知名企业签订校企合作协议，满足了学生顶岗实习、校外实训的需要。为更好服务于学生就业，成立大学生就业指导中心，不断完善就业服务网络建设，努力做好就业推荐与服务等工作，历年来全院毕业生就业率均达到98%以上。

学院在不断提升毕业生就业质量的同时，高度重视毕业生的专升本工作，成立以学院主要领导为组长的专升本工作领导小组，聘请全院有多年辅导经验的教师授课，并对专升本学生的住宿与学习教室进行统一安排等，为专升本学生提供一切可能的服务和更优的学习生活环境，近三年，300余名毕业生分别考取山东科技大学、临沂大学、青岛理工大学、山东交通学院、烟台大学等院校继续深造，并有多人考取研究生，专升本工作也成为学院教学质量的一大亮点。

高质量的人才培养赢得了社会各界、学生家长及用人单位的认可，近几年，建筑工程技术专业、工程造价专业等专业的招生人数跃居全校前列，学院发展前景广阔。

东营职业学院以建设国际水准、中国特色、现代化高职院校为目标，硬件建设走在了全国同类院校的前列——高标准的图书馆、大学生服务中心、实训中心、培训中心以及高标准的体育场和标准化公寓为同学们在校期间学习生活提供了优良的环境。

学生资助体系健全，在校生可以申请国家助学贷款，可以参与国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、省政府奖学金、学院奖学金的评选，直接受益学生数占到学生总数的近60%，综合表现优异的学生还可以获得8000元的国家奖学金以及6000元的省政府奖学金的奖励，各种资助将帮助每一名学生完成学业。

健全的学生管理机构、精细化管理理念、专业化的服务水平将使每一名学生家长放心，使学生在习惯养成、文明修养、纪律意识、职业素养等方面得到全面的提高与发展，为社会培养出更多的德才兼备的高素质人才。

会计学院

东营职业学院会计学院，现有会计电算化、法律事务（税法与税控方向）两个专业，会计电算化专业为校级重点建设专业，会计电算化教学团队为校级优秀教学团队。学院现有教职工55人，其中教授2人，副教授15人，讲师40人；硕士以上学历53人，1人博士生在读，注册会计师5人，注册税务师4人，高级会计师3人，专业教师均具备"双师"资格，32人在大中型企业担任财务顾问、法律顾问等职务。学院现有手工会计模拟实训室、会计电算化实训室、ERP沙盘模拟实验室等，支撑以基础会计、财务会计、成本会计、会计综合模拟实训为基础的四大模拟课程体系。建有校外实训基地20多处，并与东营石化集团、金正会计师事务所、万达集团、大海集团等企业达成就业意向，毕业生深受用人单位欢迎。学院现有在校生2288人， 2011届毕业生有89人考取专升本，202人获取自学本科学历，近三年在全国各类技能大赛中多次获得一等奖。会计学院近三年专升本及自学本科升学率、就业率一直在全省名列前茅。为帮助家庭困难学生求学，会计学院建立了完善的资助奖励政策，每年有60%的同学享受各类资助。

经济贸易与管理学院

东营职业学院经济贸易与管理学院，现有物流管理、工商企业管理、市场营销、旅游管理、房地产经营与估价、物业管理、国际贸易实务、报关与国际货运、商务英语、应用英语、电子商务等11个专业。其中，物流管理为国家骨干高职院校中央财政支持重点建设专业、学校重点建设专业；工商企业管理专业为省级特色专业；旅游管理、商务英语为学校重点建设专业，在校生共计1612人。经济贸易与管理学院教职工79人，其中教授5人，副教授11人，讲师46人；硕士以上学历62人 ，6人具有省导游面试考官和高级礼仪培训师资格，7人取得高级职业指导师，全体教师具备“双师”资格，49人在大中型企业担任顾问，2人担任执行总裁、独立董事职务。学院教师共承担校级以上课题11项，在国家级核心期刊上发表文章315篇，出版专著、参编教材共37部。2010年工商管理教学团队被评为省级优秀教学团队。先后聘请了东营石化集团总经理桑明光、山东三丰香油董事长王志等十几名企业总经理担任创业导师。近年来，该院加大了各专业改革力度，突出了石油产业、 “黄蓝”经济战略特色，各专业已成为三角州地区为石油、化工、石油装备、“黄蓝”国家战略经济领域培养经济管理专门人才的重要专业，毕业生深受用人单位欢迎，近三年来专升本升学率及就业率一直在全省名列前茅。许多优秀毕业生已成长为大型经济实体的董事长、总经理，还有很多学生继续考取了硕士、博士研究生，实现了向高学历人才跨越的梦想。

生物与生态工程学院

东营职业学院生物与生态工程学院现有生物制药、食品营养与检测、畜牧兽医、生物技术及应用、园林技术等5个专业，其中，园林技术为国家重点建设专业，食品营养与检测为中央财政支持发展专业。专业教学仪器设备齐全，实验实训条件完备，师资力量雄厚，毕业生一直深受用人单位欢迎，专升本及就业率均名列学院前茅。有教授6人，副教授 9人，博士 4 人，高级职称教师比例达50%以上。院内设有东营市食品营养与安全研究院，东营市生态农业研究院，东营市焙烤协会及国家特有工种职业技能鉴定站。

教师教育学院

东营职业学院教育教育学院是目前东营市唯一的一所培养培训基础教育师资的机构，现在校学生2429人，教职工149人，专职教师中，教授3人，副教授39人，副高以上职称占专兼职教师的29.2%；博士1人，硕士65人，占教师总数的45.5%，山东省优秀教师3人，山东省教学能手3人，东营市教学能手16人。

近几年来，教育教育学院以国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神为指导，以国家骨干高职院校建设为契机，以"十二.五"规划为统领，坚持"大学性、职业性与师范性"三性融合的办学定位和"文化立系、管理强系、质量兴系"的办学理念，进一步增强"队伍建设是关键，办学质量是生命"的观念，发扬"严格、规范、求真、务实"的优良作风，狠抓质量工程，进一步把工作重心转移到内涵建设上来，做到高点定位，多点支撑，重点带动；工作中积极落实"三个有利于"，以重点工作创精品，难点工作求突破，探索工作抓完善，特色工作出亮点，日常工作争一流为工作目标，以创新型人才培养为根本，以满足社会需要、满足学生自身发展为己任，探索出一条在传统中创新，在规范中彰显特色的高职背景下教师教育又好又快的发展之路。

在教育教学工作中，教师教育学院以专业建设为龙头，以教风、学风建设为核心，狠抓教师队伍建设、精品课程建设、实验室建设和教学常规管理，不断深化教学改革，加强学生实验实训技能训练，不断提高教学质量。我院现有校级精品课程11门，2010年学前教育专业被评为省级特色专业，2011年学前教育教学团队被评为省级教学团队。专升本辅导教师队伍精干，专升本成绩连续3年名列全省同类学校前茅，在全市教师招考和事业单位录用考试中，我院有110多人被成功录取。

教师教育学院坚持"科研兴院"战略，紧紧围绕培养高素质的小学教育和学前教育师资，提高毕业生的理论水平、教育实践能力、创新能力、实施素质教育的能力这一中心，开展了一系列务实的教改实验和科学研究，整体科研实力明显增强，科研成果显著。截至目前我院已完成的课题有17项，有6项省教育科学"十二五"规划课题获得立项。近三年来，我院教师编著专著或教材16部，承担省级以上课题18项，市级课题10项，其中5项已通过鉴定，发表文章146篇，其中有60篇发表在核心期刊，省社科成果评选二等奖2项，市社科成果评选特等奖1项，一等奖1项、二等奖3项，学院优秀教学成果评选有10项获奖。

在学生教育管理工作中，我院秉承传统、严格规范，一丝不苟地地抓好学生常规的教育管理，加强过程管理，突出专题教育，根据学生特点积极开展以心理健康教育为主体的系列教育活动，促进了学生综合素质的健康发展和全面提高，创新校园文化活动模式，丰富学生文化生活，依托社团组织，组织多种多样的文体活动，组建了大学生艺术团，每年参加大型演出十余场，为广大同学提供了展现自我、锻炼自我、陶冶情操的平台。

毕业生就业指导工作扎实有效，输送的毕业生质量优良，对小学、幼儿园及其它用人单位的适应性强，深受社会好评，毕业生就业率连续多年保持98%以上，"高质量就业、高比例就业、高工资待遇、多创业机遇"的就业优势使学前教育等专业的毕业生供不应求。

先进的管理理念、良好的办学质量和社会效益使我院赢得了多项荣誉。教师教育学院先后荣获"山东省师德建设先进单位"、"山东省高校工委先进基层党组织"、"东营市先进基层党组织"、"东营市扶残助残先进单位"、"东营市职业教育先进单位"等荣誉称号，连续两年被学校评为"教学工作先进单位"，连续十年被学校评为"学生工作先进单位"，2011年被学校评为"招生就业工作先进单位"。

编辑本段办学理念

东营职业学院是培养大众型、职业型、应用型人才的高等职业学院。学院的办学理念是：以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以学生为中心，以职业能力培养为核心，培养生产、建设、管理、服务一线需要的高技能应用型人才。学院的办学思路是：坚持以质量求生存，以改革求发展，以规模求效益，以特色树形象；坚持以教学为中心，以质量为核心的教学指导思想；坚持以教师为主导，以学生为主体的教育理念。大选修课的比例，积极推行学分制，为优秀学生的脱颖而出创造了良好条件。

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10、2015东营公务员考试公告

2015年东营市各级机关及直属单位考试录用公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《山东省公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年东营市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同），以及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下：

一、基本招录条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件;

4.大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生）。

5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1974年5月5日以后出生）；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）其他招录条件要求

1.由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2011年—2013年招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。原已享受3年定向考录优惠政策的服务基层项目人员（指2011年以前招募和选派的），可以报考乡镇机关（不含街道办事处）定向考录职位。

其他已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向考录职位。

2.具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关（不含街道办事处）不限专业、更低学历要求为大专的面向社会招考职位。

3.从我省基层工作的选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1982年5月5日以后出生），2012年以前（含2012年）选调到基层，现在县区以下机关单位工作，经县区委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其间职务提拔在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

4.公安机关、森林公安机关面向社会招考人民警察的资格条件和报名 ，另行发布。

（三）不能报考的情形

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位的招考职位；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3.在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;

4.公务员被辞退未满5年的;

5.现役军人;

6.在读非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）;

7.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员;

8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

二、报名

报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南（附件3），明确是否符合报考条件。同时下载职位表（附件1和附件2）查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。

报名时间：2015年5月5日9:00—5月8日16:00。

查询时间：2015年5月6日9:00—5月9日16:00。

报名网址：www. dyrsks.gov.cn（东营市人事考试信息网）

（一）报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

（二）资格初审。工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由；报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。

（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2015年5月6日9:00—5月10日16:00登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元（每人每科40元）。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于5月6日－7日（上午9：00—11:30，下午14:00—16：00）到东营市公共就业和人才服务中心（原山东加工制造业人才市场,东城黄河路153号，东营市交警支队对面）二楼大厅办理现场确认手续，考生网上报名审核通过后予以减免相关考务费用。应提供的证明材料详见《2015年东营市考试录用公务员报考指南》（附件3）。

（四）报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（供面试前资格审查时使用），并于2015年5月26日9:00—5月30日9:30登录该网站打印准考证。

（五）录用计划核减及其他。最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位报名结束后在东营市人事考试信息网予以公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位（除需要现场目测的公安职位以外）。

对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关（不含街道办事处）职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。

三、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。

各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。

（二）笔试时间及地点

笔试时间为2015年5月30日。

上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验

下午 14∶00－17∶00 申论（A类、B类、C类）

笔试地点在我市设置。笔试人员请按照准考证上的地点和要求参加笔试。

（三）笔试成绩公布及面试人员确定

笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下为1：3；10人（含）以上为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。

四、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。

取得面试资格的人员，需由本人携带相关证明材料（详见附件3）进行现场资格审查。

取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备报考条件的人员，经市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查的具体时间、地点另行通知。

五、面试

面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个更高分、一个更低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取考官、考生双抽签的办法。除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。

根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。

六、体检和考察

（一）体检考察人员的确定

根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。如用人部门同一个录用职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察人员名单，按规定程序向社会公布。

（二）体检

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行（详见附件3）。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

体检工作由市公务员主管部门按照公务员录用的有关规定组织进行。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（三）考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

七、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员名单，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由用人部门组织填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批，凭市公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。

从选调生中考选的拟录取人员，由市委组织部根据体检、考察情况，确定录取人选，办理转任手续，并由用人部门办理任职手续。被录取的选调生试用期为6个月，试用期满考核合格的，继续任职；考核不合格的，仍回原单位工作。

录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关更低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得转任交流到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调其离开用人单位。

八、录用计划及招考职位要求

招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见附件1和附件2。

九、其他

本次考试，各级公务员主管部门均不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。

全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照山东省公务员考试录用的相关规定执行。

本公告由市公务员主管部门负责解释。

特别提示：

1.本市招考期间的所有公告信息均在东营市人事考试信息网（www. dyrsks.gov.cn）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.报考职位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各用人部门，咨询电话请到附件1和附件2中查询。

3.政策咨询电话：东营市公务员局 （0546）8381726

东营市委组织部干部一科 8381630

4.网上报名技术咨询电话：东营市人事考试中心 8326611

5.监督电话：东营市纪委派驻第六纪检组 8385501

附件：1.2015年东营市各级机关考试录用公务员职位一览表

2.2015年东营市参照公务员法管理单位考试录用工作人员职位一览表

3.2015年东营市考试录用公务员报考指南

中共东营市委组织部

东营市人力资源和社会保障局

2015年4月28日

望采纳